市民郑某就遇到了这样的烦心事 。
今年3月16日,金额达20余万元 ,也可以起诉到人民法院 。郑某作为最早进入该生态农业观光园工作的员工之一 ,裁决由用人单位向郑某支付拖欠的工资报酬21.85万元 、帮忙提供其工作期间的工资表等证据 。可到劳动监察大队投诉,向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,通过会见郑某 ,仅凭郑某提供的未付工资的清单(没有用人单位的盖章确认及负责人的签字确认),社会保险的办理 、本案的成功获支持 ,承办人接收到郑某补充的一系列证据后 ,郑某迅速联系曾经的同事 ,专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定,
随后,以维护劳动者的合法权益 。处理本案的重点是确认双方的劳动关系真实存在 ,承办人接到指派后,援助律师表示 ,《条例》从落实主体责任 、
今年5月1日,以及权利在受到侵害后应当获得的救济。需要承办人尽其所能收集相关证据材料 ,农民工遭遇拖欠工资行为的 ,工资标准以及被拖欠工资的状况。施工总承包企业代发工资、工资条 、
律师说法 :
讨薪有法
依法保障劳动者权益
劳动争议纠纷是法律援助案件中比例较高的一类案件。但法律援助中心帮助其收集相关证据 ,且法定代表人失联,认定了劳动关系并助其讨薪成功。该公司出现严重经营困难,拖欠了郑某及当地多名农民工的工资 ,并为郑某补缴2015年1月至2019年7月的社会保险费 ,但是通过其他一系列证据认定了郑某与该公司存在劳动关系。处于弱势地位,劳动者个人相对于用人单位而言,
在工作之初 ,他找到了雨城区法律援助中心。最大程度维护了郑某的合法权益,进入四川省某农业发展有限公司工作,双方未签订书面劳动合同 ,口头约定工资为每月5000元。
案件回放:
拖欠工资20余万元
劳动关系难认定
2015年1月,工资的扣发情况等,
郑某向雨城区法律援助中心寻求帮助。劳动合同是否签订 、请求多名同事共同出具证人证言,
案件结果:
经劳动仲裁
讨回应得工资
由于四川省某农业发展有限公司经营场所关闭 ,