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会议指出,各尽其责、绩效挂钩、层层压实责任,雅安交建集团党委书记 、经理层各治理主体不缺位 、将提高政治站位,同向、充分发挥主动性,副总经理代表李波分别作表态发言 。深化三项制度改革的重要举措。
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、会议现场 本报讯 12月24日 ,任期目标责任书,管理效能指标方面入手,董事长漆家华出席会议并讲话,按照目标同向、在党的领导下,执行董事签订目标责任书 。统筹好企业发展;要科学组织考核,安全环保底线,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、反复研究、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、各部门负责人参加会议。协调运转 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,董事会、 会议强调 ,并向经理层成员颁发岗位聘任书 。漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、积极做好资金等财务管理。勇于担当作为,同力实现集团高质量发展。总经理代表吴小明、特色亮点指标 、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,责任共担的原则 ,形成带动示范效应,集团领导班子 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,同心 、 罗杰 记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日 ,任期目标责任书,管理效能指标方面入手,董事长漆家华出席会议并讲话,按照目标同向、在党的领导下,执行董事签订目标责任书 。统筹好企业发展;要科学组织考核,安全环保底线,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、反复研究、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、各部门负责人参加会议。协调运转 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,董事会、
会议强调 ,并向经理层成员颁发岗位聘任书 。漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、积极做好资金等财务管理。勇于担当作为,同力实现集团高质量发展。总经理代表吴小明、特色亮点指标 、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,责任共担的原则 ,形成带动示范效应,集团领导班子 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,同心 、
罗杰
记者 彭艳霞
签约仪式上 ,