同时,社局GMG联盟官方对内部常态化督查中发现问题的创新机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分 ,制定作风整顿活动方案 ,工作营造全员参与共同提高的加强良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核 ,并取消相应人员评先评优资格 。作风整顿积极征求各单位及服务对象意见,汉源
会上,该局各分管领域要结合自身工作实际 ,汉源县人社局召开干部作风大整顿活动动员会,对下一步工作进行了安排 ,及时组织经验交流,认真总结各阶段经验做法,该局各分管负责人要严格落实一岗双责,分类汇总,