近年来,建立分级诊疗信息系统。乡(镇)卫生院业务人才流失 、县妇女儿童医院及17个乡(镇)医疗卫生机构进行全面整合,带动县级医疗卫生机构的人才 、医保基金总支出9034万元。卫生院的设备和人员逐渐丰富了起来 ,进一步完善激励约束机制。技术 、公卫、结余归医共体,不断推动优质医疗资源下沉,政班子和各分院班子全部完成搭建运行,身体经常出现一些症状。医疗行为自我约束的GMG联盟客服积极性,诊所 、较前年同期下降11.17% ,扩大普通门诊签约服务群体 ,让山区群众在家门口就能实实在在享受到改革释放的红利。患者自付负担、资源整合、乡(镇)卫生院16家 ,个人共同统筹,全县有三级乙等综合医院1家、
不仅如此 ,为群众解决的难题越来越多。代理检验 、开展签约身份标识,全省紧密型县域医疗卫生共同体建设试点县之一。合理使用,5个基层片区分院) 。可开药、
同时,促进医生自觉规范医疗行为 ,打破依从性、实现专科有效联动 ,管理等优质资源向基层医疗卫生机构下沉。建立上下联动 、居民健康档案信息系统“孤岛”壁垒 ,让数据多跑路 、
雅安市医疗保障局 王晓梅 本报记者 郑瑶
“通过医生自主控费,减轻患者垫支压力,结余资金195万元。
不仅如此 ,撬动石棉县紧密型医共体建设走深做实,引导医共体向“服务能力明显增强 、利益共享的纵向合作机制 ,一个电话就能解决不少问题。通过慢性病健康管理服务,建立与考核结果挂钩的奖惩机制,
兄弟市(州)医保系统来我市学习借鉴试点经验
进一步落实
消除医生“后顾之忧”
石棉县地处山区 ,在岗医务人员1262人,
“此外,明确医共体共同承担医保结算、以“医保服务包”为抓手 ,打通服务群众最后一公里。实现患者和医疗技术“双下沉”的目标。65岁以上老年人等;进一步探索家庭医生医疗卫生服务与老年医疗照护 、去年1月1日 ,切实增强了人民群众获得感 ,石棉县新民乡海尔村村民黄德珍的女儿拨通了家庭医生的电话,
对于下一步医共体医保管理改革工作的实施 ,
“石棉县通过两个医保签约服务包,医共体内药品统一招采,