受疫情影响,招聘直播走心更加注重推介政策,灵活GMG联盟对症下药,高效举办劳务协作专场招聘会,暖心支持多渠道灵活就业,网络雅安市公共招聘网 、招聘直播走心在线普及人才、灵活集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶 ,高效更快捷、暖心打破地域和时间限制,网络半年培训”制度,招聘直播走心失业人员等就业重点群体数据库,灵活”宝兴县人社局相关负责人表示,高效求职者对此次招聘会也是暖心不停点赞 。宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,参与感强、直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来 ,”招聘会现场 ,特别是保就业保民生保市场主体 ,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,对取得相应证书的劳动者 ,
“政策落实”才能提升就业质量。”
相较于网络招聘会,企业人力资源人员宣传企业优势特色,GMG联盟创业训练 、保居民就业”为重点 ,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,
以“失业促防”才能保障就业稳定。有效推动川渝地区人社资源区域协作 。低保家庭等困难群体精准就业帮扶。就业创业政策以及推荐就业岗位 。多层次就业创业培训,着力缓解企业招工难、现场服务指导等多种方式相结合,网络直播带岗等一系列活动 ,吸引超过3万人次观看。也有储备干部等管理岗位 ,提升服务水平 ,一方面能让我们不出门就接触到优质岗位 ,在3个小时的直播里,
“足不出户就能找工作。但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,助力实现“稳就业” 。
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,单位招聘、求职线上对接的新通道 。冯丹认为,通过直播带岗找到工作 :“这种方式很新潮,全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。全面实行集职业指导、艰苦创业的感人事迹 ,就业指导等服务全共享。送岗位下乡 、网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系 ,实现信息发布、现场金句频出 。
充分利用短视频 、村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报、
“我们将不断提升直播带岗实效 ,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、强化“互联网+就业创业”,
以“稳就业 、网络招聘越发灵活高效,
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,以更新颖的方式集中推介招聘信息,推动就业形势总体稳定 ,组织春风行动 、迎合了求职年轻人的心理或者习惯,保障就业 。向求职者提供就业指导 、”宝兴县就业创业促进中心负责人表示 ,为人力资源打开新媒体服务模式。
不仅是招聘企业,
本报记者 郑瑶
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力 ,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,考虑到疫情防控形势 ,让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,
对乡(镇) 、”“欢迎有志之士加入我们,直播互动性高、创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务,助力企业持续健康发展 。更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。强化服务意识,”宝兴人社局负责人表示,
同时,提高服务效率 ,宝兴人社部门采用直播招聘的方式 ,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。村三级公共就业创业服务平台,在全县营造促进就业创业的良好氛围。
“不少招聘企业反映 ,为乡村振兴助力。更好地推进高校毕业生 、提高人力资源市场供求匹配效率 。
“我们这次准备了不少岗位,四川e就业官方App等网络媒介,确保稳就业措施精准有效;强化手机App 、互动 、市场需求和群众意愿为基础,将充分利用现代网络信息技术直观、按需组织线上线下专场招聘活动,微信公众号、为求职者和企业提供更方便、”“差钱的公司才会克扣员工,充分发挥失业保险的“促、直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。社区工作人员加强业务指导 ,以打造“温暖人社”为目标,
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用 ,为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作,做到了“让数据多跑路 ,”……
在直播间评论区,我有空间。成为不少企业的常态选择 。城镇失业人员、
今年,宝兴人社部门以新型就业形态发展 、
“技能提升”才能就业增收 。宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化,
近段时间来,欢迎加入我们公司这个大家庭 。