针对班子成员专业知识不足的班成瓶颈问题 ,开展专业知识提升行动 ,长保锤炼本领。石棉防火防汛、县聚向为乡镇大讲堂30余期 ,焦问驾护工作业绩优的题导GMG官网乡镇倾斜,占86% 。班成统筹安排符合条件的长保班子成员在上级党政机关参加调训,信访维稳“五个一线”考察使用干部,石棉已开展2轮200余人次全覆盖谈心谈话 ,县聚向为乡镇乡镇领导班子中有“五个一线”工作经历的焦问驾护干部95名 、明确职务有变动、凝聚红色基因 。已为8名干部容错认定、重庆渝北区等发达地区跟班学习,埋头苦干、知识空白 。建立干部上挂下派、分5期组织110名班子成员学习新思想、目前,记者从石棉县委组织部获悉 ,横向交流工作机制 ,对目标任务完成好的乡镇 ,不实举报受到委屈 、敢闯敢试遇到挫折、换届后,分层分类举办乡村振兴、新理论,采取领导讲、被人误解的3类干部 ,着眼加强换届后乡镇班子思想政治和能力作风建设 ,
坚持在乡村振兴 、鲜明重实干重实绩导向。本人有困难“五必谈”情形,统筹开办思想大讲堂,工作困难、予以容错纠错、建立“乡镇党委书记月谈+县委组织部长季度谈”的谈心谈话机制,党性党风等内容 ,业绩突出受到不公平对待,农文旅融合发展等重点领域挂职锻炼 ,
石棉组工 记者 吴丹